Léna est responsable recrutement pour son entreprise.
D’habitude, pour recruter, elle poste une offre d’emploi en ligne, elle reçoit une centaine de CVs et elle passe beaucoup de temps à les analyser.
En plus, elle reçoit tellement de CVs qu’elle n’a pas le temps de répondre à tout le monde et les candidats sont très déçus.
Léna se dit : « Ça suffit ! ».
Elle contacte Smart Moov, la solution de recrutement qui met votre futur au cœur de ses priorités !
Elle rencontre un Moover. Ils valident ensemble les contenus à utiliser pour parler de l’entreprise et du profil recherché aux candidats. Une vidéo de présentation par exemple.
Une fois que tout est prêt, Léna décide d’essayer la solution de Smart Moov. Elle va obtenir des résultats en 72 heures !
Notre solution innovante parcourt les réseaux sociaux, les job boards et autres canaux web pour identifier un ensemble de candidats susceptibles d’être intéressés par l’entreprise et l’offre de Léna. Ils reçoivent du contenu sur les réseaux sociaux pour les inviter à en savoir plus.
Parmi eux, Kevin est intrigué. Il clique sur le lien et est redirigé sur le site de Smart Moov.
Un chatbot commence alors à échanger avec lui. Il lui parle de l’entreprise et du poste grâce aux contenus validés avec Léna.
Kevin s’intéresse à l’entreprise et souhaite en savoir plus.
Il réalise un entretien avec un Moover puis un test de personnalité pour valider son profil.
Après avoir réalisé tous les entretiens, le Moover prépare les dossiers de compétence et les envoie à Léna.
Les candidats et Léna notent leur satisfaction qui sera prise en compte pour la partie variable de la rémunération des Moovers.
Avec Smart Moov, vous obtenez une sélection de candidats à rencontrer en 72 heures et les tarifs sont uniques, fixes et transparents.
En plus, vos candidats bénéficient d’une expérience de recrutement interactive et simple. Que vos candidats deviennent ou non vos collaborateurs, ils deviendront les ambassadeurs de votre marque employeur !
